社員が生き生きと、前向きに意欲を持って働くための仕組み作りとその運用支援を行ないます。人事制度全般すなわち職能資格制度、人事評価制度、昇格昇進制度（場合によっては降格も）、目標管理制度、賃金制度、退職金制度などの仕組みの構築と運用支援を行ないます。
＊構築料金＝その都度見積もりが必要です。
社員が生き生きと、前向きに意欲を持って働くための仕組み作りとその運用支援を行ないます。人事制度全般すなわち職能資格制度、人事評価制度、昇格昇進制度（場合によっては降格も）、目標管理制度、賃金制度、退職金制度などの仕組みの構築と運用支援を行ないます。
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